Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Как будут работать казахстанцы в выходные и праздничные дни в 2011 году?

Дата: 04 января 2011 в 08:40 Категория: Новости культуры

Как будут работать казахстанцы в выходные и праздничные дни в 2011 году?

Как будут работать казахстанцы в выходные и праздничные дни в 2011 году?

Наниматель заставлял работать в Новогоднюю ночь? А, может быть, наоборот отправляет вас отдыхать за неделю до праздников? Mojazarplata.kz узнала, в какие дни будут отдыхать казахстанцы в 2011 году, и как регулируется работа в выходные и праздничные дни.

 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

Перенос праздничных дней совпадающих с выходными в 2011 году:

Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника.

В каких случаях работника могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия?

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях:

•    для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
•    для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества;
•    для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или его отдельных подразделений.

Можете ли работник выйти на работу в выходные и праздничные дни по личной инициативе?

Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя.

Как оформляется привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни?

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни оформляется актом работодателя.

Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в выходные и праздничные дни?

При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата.

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Достаточно ли Вы зарабатываете?

Потратьте 10 минут и заполните анонимную Анкету о работе и зарплате. В скором времени вы сможете сравнить свои доходы с зарплатами ваших коллег.

По сообщению сайта Nur.kz