Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Оценить работу госорганов

Дата: 17 января 2011 в 05:40

Дамир Айдаров, www.kazakstan.kz, 14 января

Систему оценки работы госорганов сегодня рассмотрели на семинаре-совещании в Астане. Оценка определяется по 6 направлениям, которые включают достижение стратегических целей и задач, управление бюджетом, оказание государственных услуг, управление персоналом и внедрение IT.
Понятно, что в таких условиях, к примеру, между акимами начнется конкуренция, в госорганах будет обеспечена прозрачность работы, а чиновники особенно активно займутся выполнением потребностей населения. Курируют эту работу эксперты из Администрации Президента и Канцелярии Премьер-министра. Отмечу, задачи, поставленные главой государства по повышению благосостояния граждан, требуют от исполнительных органов особого отношения к своим обязанностям.
Бауыржан Байбек, заместитель руководителя Администрации Президента РК:
— Эта информация очень важна для нашего Главы государства, и итоги данной работы будут публиковаться в СМИ, что очень важно. Население будет конкретно знать что делается, как делается, кто где находится в этой работе. Любая аналитика ведет к принятию конкретных решений, но мы понимаем, что оценка – это первый год, это начало большой работы, оценка на самом деле будет длиться 10-2о-30 лет – это постоянная работа.

По сообщению сайта Nomad.su