Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Профсоюзы Казахстана взяли «под крыло» трудовых мигрантов

Дата: 23 января 2011 в 10:20

Профсоюзы Казахстана взяли «под крыло» трудовых мигрантов

Большинство трудовых мигрантов в Казахстане находятся на положении рабов.

Они не имеют прав на социальные льготы, охрану труда и не получают достойную заработную плату. В связи с этим Международная организация труда (МОТ) решила урегулировать вопросы трудовой миграции и подключить к этому профсоюзы по всей республике.

Казахстан сегодня относится к тем государствам, где наблюдается активизация миграционных процессов, поэтому проблемы, связанные с защитой прав трудовых мигрантов, вызывают беспокойство у общественных организаций. Именно то, как урегулировать ситуацию с неказахстанскими трудящимися, обсуждали специалисты МОТ и представители Федерации профсоюзов РК в ходе обучающего семинара «Регулирование трудовой миграции как инструмент развития и регионального сотрудничества в Центральной Азии».

Как отметила заместитель председателя федерации Гульнара Жумагельдиева, в настоящее время на территории страны находится значительное количество мигрантов – граждан СНГ: кыргызы, узбеки, азербайджанцы, таджики.

Между тем миграционная полиция Казахстана регистрирует только прибытие мигрантов, дальнейшую их судьбу никто не отслеживает.

Этим пользуются недобросовестные работодатели, привлекая таких работников в качестве дешевой рабочей силы. – Сегодня большинство мигрантов занято на многочисленных стройках, в торговле и сельском хозяйстве, – поясняет Гульнара Жумагельдиева.

– Основная их масса находится вне правового поля, сосредоточена в теневом секторе экономики. Как правило, они бесправны и нередко содержатся на положении рабов – эти люди готовы работать без соответствующих условий труда и каких-либо гарантий. К сожалению, работодатели у нас заинтересованы в импортной рабочей силе, потому что такие трудящиеся менее требовательны к условиям труда и «соцпакету».

По словам главного специалиста МОТ по деятельности трудящихся Сергиуса Гловацкаса, чтобы не допускать социального демпинга трудовых мигрантов, профсоюзы должны защищать их права. Поэтому он предлагает трудовым мигрантам вступать в ряды профсоюзных объединений.

Такая практика широко применяется в развитых странах мира. – В Норвегии 80 нововступивших в строительные профсоюзы Осло – это выходцы из стран Прибалтики и Польши.

Если мигранты работают нелегально, то сначала им помогают легализоваться, а потом дают защиту.

Например, в той же Норвегии был случай, когда литовец работал на лесопилке, где получил травму. Работодатель от него открестился, а в больнице бедолаге выставили огромный счет. Об этом узнал местный профсоюз и взялся его защищать. В итоге суд присудил, чтобы работодатель оплатил лечение, выплатил компенсацию более 300 тысяч евро, еще и заплатил штраф государству. Через такие показательные процессы профсоюз показывает, как опасно работать нелегально, как опасно нанимать человека и не давать ему никакой защиты и как надо вступать в профсоюз, – заключает он. А потому миграционные процессы в трудовой сфере, по его мнению, необходимо контролировать на государственном уровне.

Кстати, делать это надо не только в интересах гастарбайтеров, но и казахстанских граждан. Как полагает Сергиус Гловацкас, сложившаяся ситуация может привести к возникновению дефицита «достойного труда», в результате чего пострадают местные работники.

Но основная задача отечественных профсоюзов заключается в том, чтобы убедить трудовых мигрантов не бояться, так как многие опасаются обращаться за защитой своих прав.

Поэтому МОТ и Федерация профсоюзов планирует провести в первую очередь широкомасштабную информационную кампанию. Она будет реализована в таких отраслях, как сельское хозяйство, строительство, транспорт, обслуживание и торговля.

– Чтобы доходило до низов, до каждой фермы, до каждого магазина – какие права есть у мигранта, куда обращаться и на каком языке. Вся Европа организует работников-мигрантов. Профсоюзы понимают, что их не вышлешь, потому что это негативно отразится на экономике, – резюмирует Сергиус Гловацкас.

Также в Казахстане необходимо изменить отношение к трудовым мигрантам. Пока что в странах Центральной Азии в отношении их сохраняется дискриминация.

Как отмечают общественники, результатом их работы должно стать понимание того, что мигрант – это, прежде всего, трудящийся человек, который имеет определенные права и может рассчитывать на равные условия работы и заработную плату. Конечно, чтобы достчичь планируемых целей, нужна активизация всех сил профсоюзов.

Как результат, МОТ рекомендует изучить возможность заключения двусторонних и многосторонних соглашений о сотрудничестве между представителями отраслевых профсоюзов.

– Мы должны способствовать тому, чтобы между профсоюзами разных стран – принимающих и отправляющих – заключались двусторонние соглашения. Если такие соглашения существуют, то они являются отличным механизмом регулирования миграционных процессов, – говорит национальный координатор проекта Елена Мурзина. Итоговые рекомендации по совершенствованию социального диалога в рамках управления трудовой миграцией будут представлены на субрегиональном семинаре в Астане, который планируется провести в середине февраля этого года.

По сообщению сайта Nur.kz