Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Рынок труда в Самарской области начал бурно расти

Дата: 24 января 2011 в 16:20

pЛюбопытное исследование провела компания HeadHunter. Специалисты компании регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий собственного сайта. Большой объём информации, содержащийся в их базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 4,8 миллиона резюме соискателей и свыше 115 тысяч вакансий работодателей. Так вот на основе вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей Самарской области, размещенных на этом сайте, компания составила своё мнение о состоянии рынка труда и опубликовала свои наблюдения. /ppА именно: была отмечена положительная динамика, которая наблюдалась на рынке труда в течение всего 2010 года. Это означает одно mdash; что бизнес постепенно восстанавливается и есть все основания ожидать дальнейшего оживления в кадровой сфере. К концу 2010 года по сравнению с ноябрем 2009 года зафиксирован 50-процентный рост активности компаний по привлечению новых сотрудников. Уверенными темпами растёт количество вакансий. Такие же показатели отмечены и для соискательской активности. Чем обусловлен такой рост? По мнению руководителя направления продаж HeadHunter в Самарской области Ольги Курашкиной, те сотрудники, которые прочно сидели на своих должностях в период кризиса, не решались искать новую работу mdash; даже тогда, когда их серьёзно что-то не устраивало. Те, кого всё же сократили, были готовы устроиться на первую попавшуюся работу. Теперь же, когда рынок труда Самарской области активизировался, количество вакансий на рынке значительно выросло, все сотрудники, заинтересованные в карьерном росте в других компаниях, а также те, кто недоволен своей работой, стали думать о смене работы. Эта тенденция активно стала проявляться со второго полугодия 2010 года. Такая массовая laquo;миграцияraquo;, по её мнению, скорее всего, будет продолжаться ещё несколько месяцев. Иными словами, люди пережидали кризис, боясь срываться с насиженных мест. /p Мы выбираем, нас выбираютhellip; pСегодня состав laquo;десяткиraquo; самых востребованных специалистов Самарской области выглядит так. Первое место традиционно принадлежит менеджерам по продажам, которых ищет каждая третья компания области. Второе и третье место занимают профессиональные отрасли laquo;Информационные технологииraquo; и laquo;Банки/Инвестиции/Лизингraquo;. Замыкают пятёрку лидеров отрасли laquo;Бухгалтерияraquo; и laquo;Маркетингraquo;. Вторая пятёрка самых востребованных отраслей представлена сферами производства, строительства и недвижимости, транспорта и логистики, а также административного персонала и медицины. Спрос на специалистов этих отраслей наиболее высокий. laquo;За бортомraquo; остались такие отрасли, как наука и образование, добыча сырья, фитнес-индустрия и консалтинг. В этих сферах спрос на специалистов не превышает и одного процента. /plaquo;Зарплата хорошая, но маленькая!raquo; pЧто же касается оплаты трудаhellip; В настоящее время компании Самарской области не спешат повышать зарплаты своим сотрудникам. Несмотря на общее восстановление, рынок труда всё ещё остаётся рынком работодателя. Соискатели в свою очередь постепенно возвращают свои ожидания на докризисный уровень. В конце 2010 года желания соискателей Самарской области стали наиболее адекватны рыночным реалиям. И в настоящее время они вполне соответствуют средним заявленным работодателями цифрам. Наибольшая доля жителей Самарской области (26 процентов) хотели бы получать зарплату от 20 до 30 тысяч рублей в месяц. Чуть меньше (23 процента) согласились бы на вознаграждение в 15 -20 тысяч рублей. А вот 18 процентов соискателей остались бы довольны заработной платой в размере до 15 тысяч рублей. Сумму в размере 40mdash;60 тысяч рублей хотят получать только 10 процентов соискателей области. А на размер вознаграждения в 60 и более тысяч рублей рассчитывает только 6 процентов желающих поменять работу. На самый высокий доход могут рассчитывать такие представители списка наиболее востребованных специалистов на рынке труда Самарской области, как инженеры-строители (средняя предлагаемая работодателями зарплата 35 тысяч рублей), программисты (33,5 тысячи рублей), медицинские и торговые представители (по 30 тысяч рублей)./p

По сообщению сайта Аргументы и Факты