Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Виктор Романов: «Когда видишь результаты труда коллектива, усталости не чувствуешь»

Дата: 02 февраля 2011 в 17:03

2 февраля генеральному директору ОАО «15 ЦАРЗ» Виктору Анатольевичу Романову исполняется 45 лет
Накануне Дня рождения мы встретились с Виктором Анатольевичем в его рабочем кабинете и попросили поделиться, с каким настроением встречает он свою 45-ю годовщину, какие планы намечает реализовать в ближайшие годы.
— Виктор Анатольевич, как Вы относитесь к своему очередному Дню рождения и как оцениваете себя в этом возрасте?
— Я не могу оценивать себя, такую оценку могу дать только своим подчиненным. 45 лет для меня — не юбилей, а «круглая» дата. В советское время именинник должен был ответить на этот вопрос примерно так: «Встречаю свой день рождения трудовыми успехами». Я рапортовать не собираюсь (смеется!), но признаюсь, доволен тем, что на сегодняшний день сделано на заводе. Очень приятно, что именно накануне моего Дня рождения мы завершаем первый этап модернизации предприятия в соответствии с федеральной целевой программой «Развитие оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации 2007 — 2010 гг. и на период до 2015 года».
Уже приступили ко второй очереди. Практически нет разрыва между этапами реализации этого масштабного проекта. Конечно, для решения сложной задачи мы мобилизовали все свои ресурсы. Была проведена также большая подготовительная работа.
Надеюсь, что мой не совсем зрелый возраст еще раз подчеркивает, что у меня есть время, чтобы закончить этот проект и добиться высоких результатов деятельности нашего производства, которое будет оснащено по европейским меркам. Радует то, что мы избежали системных ошибок, которые могли бы негативно повлиять и на ход реконструкции, и на производственные планы. Есть отдельные недоработки, которые мы устраняем.
— Кто поддерживает Вас в Ваших начинаниях?
— Если нам доверили такой серьезный проект, значит, нас поддерживают своим доверием и руководство Министерства обороны, генеральный директор ОАО «Оборонсервис» С. Н. Хурсевич, и генеральный директор ОАО «Спецремонт» О. В. Пчелинцев, и полномочный представитель президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, и руководство Новосибирской области, и мэрия города Новосибирска. Мы тесно сотрудничаем с министерством развития промышленности и предпринимательства правительства Новосибирской области и лично с его руководителем Сергеем Николаевичем Семкой. Являясь членом МАРП, часто общаюсь с коллегами по ассоциации и генеральным директором МАРП Юрием Ивановичем Бернадским.
Ну и, конечно, нахожу понимание и поддержку в своей семье. Хотя дома стараемся не говорить о работе — не получается. Моя семья живет моими заботами.
— В своих интервью для нашей газеты Вы всегда подчеркивали, что при подборе кадров учитываете стремление человека к личностному росту. Это прежде всего касается Вашей команды: главных специалистов, руководителей подразделений. А Вы сами чего достигли к 45 годам?
— В 39 лет я стал директором оборонного предприятия — 15 Центрального автомобильного ремонтного завода. Это был очень серьезный и ответственный этап в моей жизни. И вот уже 6 лет я на этом предприятии. 40—45 лет для руководителя — самый плодотворный возраст в плане профессионального и жизненного опыта, получения новых знаний, общения с людьми. В этом году защищаю докторскую диссертацию. На сегодняшний момент издано более 50 научных статей. Получено семь патентов на изобретения. На днях выходит в свет очередная монография. Время неумолимо бежит вперед, не оставляя моментов на передышку, и в нашей жизни что-то меняется. Это необходимый процесс, иначе можно остановиться в своем развитии. Готовим кандидатов наук, в этом году намерены получить четырех кандидатов, еще двоих планируем подготовить к будущему году. Если у людей не будет застоя в голове, не будет его и в производстве.
— Ваша жизнь сопряжена с командировками, встречами с новыми людьми. Не хочется порой убежать от суеты на природу, расслабиться?
— В последнее время в связи с выходом на новый уровень нашего производства, активным поиском партнеров мне приходится много ездить. И, представьте себе, от перемены мест не устаю. Напротив, доволен тем, что за последние годы удалось объехать всю Европу, не только побывать в компаниях — крупных производителях станков и оборудования, но и познакомиться с обычаями и традициями немцев, итальянцев, французов, увидеть мировые шедевры зодчества и культуры. Когда нравится работа и видишь реальные результаты своего труда, усталости не чувствуешь.
— Понятно, что сегодня для Вас главным жизненным приоритетом является интересная работа и весомые результаты труда всего коллектива. А если заглянуть в завтра — лет на пять — десять, например? Что впереди? Какие планы?
— Планируем заниматься обновлением и модернизацией постоянно. В соответствии со стратегией развития, уже в ближайшие годы это будет современное производство, превосходящее по культуре производства даже известные европейские компании. Немало задумок по программе энергосбережения. Только использование оборудования фирмы «Нормал» даст 30 процентов экономии электроэнергии. По ходу проектирования расширения завода планируем использовать современные, улучшенные материалы. Очень быстро меняются технологии строительства. Приходится все это очень быстро отслеживать и использовать для дальнейшего проектирования и строительства. Планируем сделать презентацию литейного производства. Уже подготовлен рабочий проект, где найдены новые технологические решения. Затем представим его на доклад министру. Вот такие у нас замыслы.
— Виктор Анатольевич, если бы Вам пришлось прожить еще раз этот отрезок своего жизненного пути, что хотели бы изменить?
— Пожалуй, ничего. Вообще философски отношусь к тому времени, которое мне удалось прожить. Когда мы учились в школе, завидовали тем, кто жил в эпоху революции. Думали, что нам ничего не досталось. Оказывается, нам такое досталось! За прожитые мною 45 лет прошло несколько эпох: советское время, зарождение рыночной экономики и предпринимательства, начало создания демократического общества. Все это сопровождалось реформами, нередко разрушительными. Любое новое сопряжено с отречением от старого, что само по себе неизбежно несет элементы разрушения. Поэтому ко всем реформам, в том числе и в Министерстве обороны, следует относиться спокойно. Этот процесс можно сравнить с творческим процессом. Скульптор берет камень, отсекает все лишнее, в результате получается шедевр. Так и в обществе: переход от старого к новому нередко болезнен, он сопряжен с разрушением. Была одна идеология, сегодня — другая. Пока не поменяется поколение, у нас останется менталитет советских людей. Считаю, что молодежь растет достойная: эти ребята не такие, какими были мы, но они «продвинутые», быстро осваивают компьютерные технологии, легко поддаются обучению, более целеустремленные.
— Если бы Вам пришлось начать свою жизнь заново, Вы попытались бы что-то изменить?
— Не все от нас самих зависит… Если бы мой сегодняшний опыт переместить в мою жизнь, когда я был лейтенантом, я, наверное, сегодня уже стал бы олигархом (смеется! — Ред.). А если серьезно, пусть будет так, как оно есть. Мне говорят, что я и на гражданке остался военным человеком. Могу поспорить. Дисциплина, ответственность, смелость человека не зависят от того, военный он или сугубо штатский. Или в нем это заложено, сформировано с детства, или этого нет. Так что ни о чем не жалею.
— Спасибо, Виктор Анатольевич, за интервью! Примите поздравление от газеты «Честное слово». Здоровья Вам, удвоенной энергии! Пусть будут реализованы Ваши самые смелые замыслы и планы!

По сообщению сайта Информационный портал «ЧЕСТНОЕ СЛОВО»