Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

В филиалах РД КМГ подписан новый коллективный договор

Дата: 15 февраля 2011 в 08:10

www.kmg.kz, 14 февраля

АО «Разведка Добыча КазМунайГаз» сообщает, что с трудовыми коллективами производственных филиалов «Озенмунайгаз» и «Эмбамунайгаз» подписан коллективный договор на 2011-2013 гг., в котором определены условия в части предоставления гарантий и компенсаций, в том числе расходов на лечение и оздоровление работников филиалов компании и их семей, повышения безопасности условий труда.
Работа по разработке проекта нового коллективного договора началась в мае 2010 года. Процесс переговоров по разработке нового коллективного договора проходил в соответствии с установленными законодательством процедурами. Отдельные нормы проекта коллективного договора были проработаны с экспертами и государственными органами.
Три стороны – работодатель, профсоюзы и работники производственных филиалов, в ходе коллективных переговоров имели возможность вносить свои предложения, которые затем обсуждались на заседаниях рабочих групп. После того, как стороны пришли к компромиссному решению, доработанный проект коллективного договора был представлен на изучение и обсуждение в трудовые коллективы, по завершению которых коллективный договор был подписан.
В 2007 году, после принятия Трудового Кодекса РК, РД КМГ стала одной из первых в Казахстане компаний, заключившей коллективный договор, обеспечивающий работникам высокую степень социальной защищенности. В 2008 году этот документ был признан лучшим в республике по итогам конкурса социальной ответственности бизнеса «Парыз». В связи с истечением срока действия прежнего договора, был разработан новый коллективный договор, учитывающий экономические и социальные изменения.
Коллективный договор, предусматривает гарантии и льготы для работников, формы и размеры оплаты труда, выплаты компенсаций и материальной помощи, нормы рабочего времени и времени отдыха. При этом в соответствии с международными стандартами компания осуществляет постоянный мониторинг условий труда работников, проводит тренинги, внедряет новые технические решения, направленные на обеспечение всесторонней безопасности на рабочих местах.

По сообщению сайта Nomad.su