Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

В филиалах РД КМГ подписан новый коллективный договор

Дата: 15 февраля 2011 в 09:30

В филиалах РД КМГ подписан новый коллективный договор

В филиалах РД КМГ подписан новый коллективный договор

 

Астана. 14 февраля. Kazakhstan Today — АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» сообщило, что с трудовыми коллективами производственных филиалов «Озенмунайгаз» и «Эмбамунайгаз» подписан коллективный договор на 2011 — 2013 годы, в котором определены условия в части предоставления гарантий и компенсаций, в том числе расходов на лечение и оздоровление работников филиалов компании и их семей, повышения безопасности условий труда, передает Kazakhstan Today.

Как напомнили в компании, работа по разработке проекта нового коллективного договора началась в мае 2010 года. Процесс переговоров по разработке нового коллективного договора проходил в соответствии с установленными законодательством процедурами. Отдельные нормы проекта коллективного договора были проработаны с экспертами и государственными органами.

«Три стороны: работодатель, профсоюзы и работники производственных филиалов — в ходе коллективных переговоров имели возможность вносить свои предложения, которые затем обсуждались на заседаниях рабочих групп. После того как стороны пришли к компромиссному решению, доработанный проект коллективного договора был представлен на изучение и обсуждение в трудовые коллективы, по завершении которых коллективный договор был подписан», — сообщает РД КМГ.

Коллективный договор предусматривает гарантии и льготы для работников, формы и размеры оплаты труда, выплаты компенсаций и материальной помощи, нормы рабочего времени и времени отдыха. При этом в соответствии с международными стандартами компания осуществляет постоянный мониторинг условий труда работников, проводит тренинги, внедряет новые технические решения, направленные на обеспечение всесторонней безопасности на рабочих местах.

Если вы нашли ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

Использование материалов возможно с сохранением активной ссылки на автора и издание.

По сообщению сайта Zakon.kz