Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Работникам вернули докризисный уровень занятости // Мониторинг

Дата: 22 февраля 2011 в 05:02

Данные последнего статистического наблюдения Росстата о неполной занятости и движении работников за январь 2011 года прекрасно демонстрируют стабилизацию рынка труда. Вчера Минздрав не опубликовал данные своего еженедельного мониторинга, который министерство ведет с осени 2008 года. В министерстве поясняют, что решение перейти на двухнедельный формат отчета связано с улучшением обстановки на рынке. Кроме того, данные обследования Росстата говорят о том, что работники действительно могут расслабиться — угроза массовых увольнений, скорее всего, действительно миновала. Как следует из данных Росстата, тенденция превышения числа нанятых работников над числом уволенных закрепляется. В январе 2011 года было принято на новую работу 386 тыс. человек, или 2,4% списочной численности, уволено 376 тыс., или 2,3% списочной численности (в декабре 2010 года 2,6% и 3,5% соответственно, см. график). Причем численность работников, которые уволились по собственному желанию, а их большинство — 64%, растет, а тех, кто был уволен по соглашению сторон или в связи с сокращением численности персонала, наоборот, снижается — эта тенденция также наблюдалась весь 2010 год. Среди уволенных больше всего работников обрабатывающей промышленности, транспорта и связи, а также торговли. Есть в данных Росстата хорошие новости для тех, кто слишком сильно переживает угрозу быть уволенным, и не потому, что он плохой работник, а потому, что работодатель проводить «антикризисные» массовые увольнения. Данные января 2011 года рекордно низкие за последние два года по такому показателю, как число работников, которых работодатель планируют уволить в следующем месяце. Если в январе 2009 года к увольнениям было запланировано 61 тыс. человек, а в январе 2010 года — 27 тыс., то в январе 2011 года — уже 11 тыс. Что же касается такого характерного показателя для кризиса, как «неполная занятость», то данные Росстата свидетельствуют об уменьшении в разы числа тех, кто работает неполное рабочее время или находится в простое — предприятия или разморозили занятость, или в конце прошлого года расстались с такими работниками. Так, если в январе 2010 года по усеченному графику работало 615 тыс. человек, то в январе 2011 года — 214 тыс., а в простое находились соответственно 201 тыс. и 103 тыс. работников. Абсолютное большинство работников, занятых неполное рабочее время или находящиеся в простое, трудятся в самой проблемной сфере с точки зрения занятости — на обрабатывающих производствах.

По сообщению сайта Коммерсантъ