Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Росбанк вошел в число лучших работодателей России 2010 г.

Дата: 22 февраля 2011 в 17:41

В середине февраля 2011 г. состоялась церемония вручения «HR-БРЕНД-2010» — самой престижной российской награды в сфере работы с персоналом. Премия вручается в 5 номинациях и отмечает последние достижения в отрасли. Одним из лауреатов «HR-БРЕНД-2010» был признан Росбанк, который удостоился награды 2-й степени в номинации «Мир». Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе акционерного коммерческого банка «Росбанк», он стал единственной компанией банковской отрасли, вошедшей в число лауреатов премии «HR-БРЕНД-2010».

«Получение столь почетной награды — высокая оценка нашей деятельности, которая подтверждает, что в вопросах продвижения имиджа Росбанка как привлекательного работодателя мы идем в правильном направлении, — подчеркнул заместитель председателя правления Росбанка Улан Илишкин, — Банк активно интегрируется в Группу Societe Generale, функционирующую в 83 странах мира. Богатый опыт, накопленный Группой в области HR, перенимается нашими кадровыми службами».

В настоящее время в Росбанке совершенствуются принципы ведения бизнеса и методы управления персоналом. В целях развития профессионального потенциала сотрудников внедряются новые обучающие и мотивационные программы. По всей России в действуют учебные центры банка, в которых ежегодно обучается несколько тысяч специалистов. Кроме того, банк предоставляет возможность своим сотрудникам получить второе высшее образование или степень MBA.

Недавно в Росбанке появилось направление International Mobility, открывающее возможности для кадрового обмена внутри группы по всему миру. Также применяется принцип географической ротации, дающий возможность сотруднику переехать в другой город России в целях профессионального роста.

По сообщению сайта REGNUM