Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Зачем нужны психологи в банках

Дата: 28 февраля 2011 в 16:11 Категория: Новости экономики

Лишь крупные банки в России могут позволить себе иметь в штате профессионального психолога. Тем не менее, люди с психологическим образованием встречаются в банках не так уж и редко. Как правило, они занимают должности HR-специалистов. Но, в принципе, могут занимать любые должности – например, одним из независимых членов наблюдательного совета ВТБ является психолог-практик, гештальт-терапевт, работающий в сфере индивидуальной, групповой и семейной терапии.

Эксперты и участники рынка прокомментировали сложившуюся тенденцию:

Начальник отдела повышения квалификации и психологического сопровождения персонала Волго-Вятского банка Сбербанка России Ирина Трошина однозначно считает, что «в компаниях штатной численностью свыше 100 человек непременно необходима служба, в задачи которой входит психологическое сопровождение персонала».

«И это важно, особенно в сложные времена. Поэтому ставки психологов были сохранены Сбербанком даже в период кризиса», – говорит Трошина.

«Задача корпоративного психолога сводится к трем основным направлениям: организация взаимодействия в коллективе, решение конфликтных ситуаций, участие в кадровой работе», – констатирует профессор психологии Владимир Менделевич.

Директор по персоналу Ак Барс Банка Елена Данилова четко разделила функционал психолога на общественно полезный и бизнес приемлемый: «На наш взгляд, оказание помощи людям в сложных жизненных ситуациях, чем в общепринятом понимании занимаются психологи, не может быть задачей внутрикорпоративной службы ввиду этических аспектов (доверие личных переживаний правильнее обсуждать с независимым консультантом-психологом)».

Директор по персоналу Абсолют Банка Ольга Дианова: «Значительная часть сотрудников HR-службы имеет психологическое образование и может оказывать поддержку персоналу. В связи с этим отдельная позиция психолога в банке не требуется».

Читать полностью «Пауки в банках. Нужны ли российским банкам штатные психологи?»

Источник: Bankir.Ru

По сообщению сайта Банкир.ру