Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Трудовой кодекс должен помочь пенсионной реформе

Дата: 01 марта 2011 в 19:11 Категория: Общество

В ходе круглого стола «Пенсионная реформа в Украине», который прошел в редакции еженедельника «АиФ», эксперты обсудили нюансы предложенного законопроекта о реформе. 

«По большому счету – это косметика, мэйк-ап солидарной пенсионной системы, — считает исполнительный Вице-президент Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко. – В Украине насчитывает 13,7 млн пенсионеров, мы, при всем уважении, относимся к ним как к потребителям товаров и услуг. Они должны иметь высокий доход, в первую очередь для расширения внутреннего рынка. Если смотреть на возможности солидарной пенсионной системы, то даже если 20 млн людей будут платить взносы, то 1375 гривен – это максимально возможная пенсия. Это немного».

«Увеличить размер пенсии можно было бы за счет официальных отчислений из заработной платы. Вот только в стране зарплату выдают «в конвертах», — отметил он.

«120 тыс. руководителей предприятий платят зарплату на уровне минимальной. Почему такое количество людей? Плохой инвестиционный климат, проблемы с НДС, «геноцид» таможни, недостаток кредитов. Есть экономические причины тенизации зарплаты, — считает Мирошниченко. — Сейчас официальными плательщицами налогов являются 14 млн человек, при том, что экономически активного населения в Украине около 20 млн. Почему работодатель не заинтересован в официальной занятости? Потому, что некоторые позиции Трудового кодекса нужно упростить. Процесс выхода и ухода с рынка труда очень брюкратизирован». 

По сообщению сайта Аргументы и Факты