Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Масимов: Культ хорошего образования — главное конкурентное преимущество Казахстана

Дата: 02 марта 2011 в 11:00 Категория: Новости экономики

Масимов: Культ хорошего образования — главное конкурентное преимущество Казахстана

 

АСТАНА, 2 мар – ИА Новости-Казахстан. Главным конкурентным преимуществом Казахстана стал созданный за годы независимости культ хорошего образования, считает премьер-министр республики Карим Масимов.

«Я считаю, что за годы независимости мы создали стимулы для внесения культа знаний, культа образования. Конкурентное преимущество – это образованное население и желание граждан Казахстана получать это образование», — сказал Масимов в интервью российскому телеканалу РБК. Образовательный процесс я бы поставил на первое место. Он подчеркнул, что «политика  правительства и вся наша внутренняя политика направлена на то, чтобы культивировать образ знания как получение дополнительных возможностей».

Масимов напомнил, что в  начале 90-х годов президентом страны Нурсултаном Назарбаевым «было принято волевое решение о массовой подготовке специалистов за рубежом».

«У нас есть возможность до трех тысяч человек в год отправлять за счёт государства на обучение в ВУЗах разных стран, в первую очередь в англоговорящих – США. Уже десятки тысяч человек получили образование, вернулись», — отметил премьер.

«Первым выпускникам сейчас 33-35 лет. Это ребята и девушки, которые составляют костяк уровня заместителей министров, вторых руководителей национальных компаний, в банковском секторе, телекоммуникационной сфере, финансовых компаниях. Мы надеемся, что в ближайшее время ребята подойдет уже и на уровень министров, руководителей нацкомпаний», — добавил он.

Кроме того, заверил премьер, ещё один аспект в образовательной практике, «на который мы обратили и в дальнейшем будем обращать внимание – это профтехобразование».

«В рамках программы занятости, которую мы буквально недавно приняли, особый акцент сделали на развитии ПТО. Мы открываем специальные центры, поскольку масштабная индустриальная программа, которая реализуется в Казахстане, без подготовки адекватных специалистов не будет работать. Есть два пути. Либо привезти специалистов из других стран, либо учить своих. Привезти – это быстрее и дешевле, научить – дольше, но если научишь – это навсегда», — заключил он.

Если вы нашли ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

Использование материалов возможно с сохранением активной ссылки на автора и издание.

По сообщению сайта Zakon.kz