Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Госфонд Казахстана «Самрук-Казына» создает Центр трудоустройства

Дата: 10 марта 2011 в 14:01

Госфонд Казахстана «Самрук-Казына» создает Центр трудоустройства

 

АСТАНА, 10 мар — ИА Новости-Казахстан. Фонда национального благосостояния «Самрук-Казына» создает Центр трудоустройства, сообщил  председатель правления фонда Кайрат Келимбетов,

«У нас есть амбициозный план — мы создаем Центр трудоустройства на базе Корпоративного университета. В этом  центре мы будем хранить все данные по нашим работникам, это будет по своей сути HR-портал  ФНБ «Самрук-Казына», — сказал Келимбетов в ходе Шестой международной конференции «Управление человеческими ресурсами: инновации в HR» в четверг.

По его словам, на HR-портале будет введен такой элемент как видео-резюме. «По сути, не нужно будет проводить многочисленные ярмарки, хотя и их мы будем проводить, но каждый молодой человек, где бы он ни учился, ни работал, мы будем иметь доступ к его данным, и он будет участвовать во всех конкурсах, которые проходят в фонде «Самрук-Казына», — пояснил Келимбетов.

«Я думаю, это будет большой революционный шаг вперед, мы будем информировать общественность о том, как мы собираем и формируем ведущую интеллектуальную элиту для того, чтобы она работала в фонде «Самрук-Казына», — подчеркнул глава фонда.

По его словам на базе HR-портала будет создана виртуальная школа, банк идей, впервые будет осуществлена возможность в рамках всей группы компаний прямого общения с руководством  фонда и с руководством национальных компаний.

Кроме этого, Келимбетов сообщил, что благодаря HR реформе  «текучесть кадров (в ФНБ «Самрук-Каызна») снизилась за последний год на 6%, удовлетворенность персоналом увеличилась на 7%».

Если вы нашли ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

Использование материалов возможно с сохранением активной ссылки на автора и издание.

По сообщению сайта Zakon.kz