Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Госфонд Казахстана «Самрук-Казына» создает Центр трудоустройства

Дата: 10 марта 2011 в 14:10

Госфонд
Казахстана «Самрук-Казына» создает Центр трудоустройства


 


АСТАНА, 10 мар — ИА Новости-Казахстан. Фонда национального
благосостояния «Самрук-Казына» создает Центр трудоустройства, сообщил 
председатель правления фонда Кайрат Келимбетов,


«У нас есть амбициозный план — мы создаем Центр трудоустройства на
базе Корпоративного университета. В этом  центре мы будем хранить все данные по
нашим работникам, это будет по своей сути HR-портал  ФНБ «Самрук-Казына», —
сказал Келимбетов в ходе Шестой международной конференции «Управление
человеческими ресурсами: инновации в HR» в четверг.


По его словам, на HR-портале будет введен такой элемент как
видео-резюме. «По сути, не нужно будет проводить многочисленные ярмарки, хотя и
их мы будем проводить, но каждый молодой человек, где бы он ни учился, ни
работал, мы будем иметь доступ к его данным, и он будет участвовать во всех
конкурсах, которые проходят в фонде «Самрук-Казына», — пояснил Келимбетов.


«Я думаю, это будет большой революционный шаг вперед, мы будем
информировать общественность о том, как мы собираем и формируем ведущую
интеллектуальную элиту для того, чтобы она работала в фонде «Самрук-Казына», —
подчеркнул глава фонда.


По его словам на базе HR-портала будет создана виртуальная школа, банк
идей, впервые будет осуществлена возможность в рамках всей группы компаний прямого
общения с руководством  фонда и с руководством национальных компаний.


Кроме этого, Келимбетов сообщил, что благодаря HR реформе  «текучесть
кадров (в ФНБ «Самрук-Каызна») снизилась за последний год на 6%,
удовлетворенность персоналом увеличилась на 7%».



Агентство международной информации «Новости-Казахстан»

По сообщению сайта Meta · новости дня