Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

«Х5 нужна свежая кровь»

Дата: 11 марта 2011 в 08:11

О причинах кадровых перестановок в Х5 в интервью «Ъ» рассказал основной акционер «Альфа-групп» МИХАИЛ ФРИДМАН. — Уход Льва Хасиса обсуждался давно? Это была его личная инициатива? — Мы обсуждали это в течение какого-то времени, но решение в целом было принято быстро. Насколько я понимаю, это была совместная инициатива — его и совета директоров компании. Лев возглавил компанию в период ее формирования, сразу после объединения «Перекрестка» и «Пятерочки». К текущему моменту бизнес Х5 вырос в пять раз! Это отличный результат. Но сейчас компания перешла на новый этап развития, и, как говорится, ей нужна свежая кровь, новый взгляд. Это уже не тот актив, который он принял в управление пять лет назад. — В чем принципиальное отличие? — В том, что теперь это огромная компания. Когда было слияние двух структур и были бешеные темпы роста компании, требовался лидер, который имеет централизованный подход. Сейчас компании нужен менеджер командного духа или по-другому его можно назвать арбитром. Андрей Гусев, на мой взгляд, идеально подходит под это определение. У Андрея есть все задатки для создания условий для лидерства многих членов команды, распределения полномочий и ответственности. — На рынке говорят, будто бы настоящая причина кадровых перестановок в том, что недавно был конфликт между «Альфа-групп» и Львом Хасисом... — Это не так. — Лев Хасис войдет в совет директоров Х5 после 1 июня? — Честно говоря, мы еще не успели это обсудить. — Может быть, вы предложите ему участие в других проектах «Альфа-групп»? — Мы пока не торопимся. Он взрослый, серьезный, состоятельный человек. У него нет необходимости бежать завтра на работу и получать зарплату. Если мы найдем какие-то точки соприкосновения, то, уверен, проявим обоюдное желание продолжать работать совместно.

По сообщению сайта Коммерсантъ

Читайте также