Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

S&P повысило рейтинг корпоративного управления GAMMA АО «Банк Развития Казахстана» до уровня GAMMA-5+

Дата: 15 марта 2011 в 14:00 Категория: Новости экономики

S&P повысило рейтинг корпоративного управления GAMMA АО «Банк Развития Казахстана» до уровня GAMMA-5+

/Standard & Poor's, Москва, 14.03.11, перевод с английского Standard
& Poor's, заголовок KASE/ — Сегодня Служба рейтингов корпоративного
управления Standard & Poor's сообщила о повышении рейтинга GAMMA
(«Анализ и оценка эффективности корпоративного управления,
подотчетности и менеджмента»), присвоенного АО «Банк Развития
Казахстана» (БРК), до уровня GAMMA-5+. Повышение рейтинга связано в
первую очередь с введением двух новых независимых директоров в Совет
директоров банка и утверждением долгосрочной стратегии банка в 2010 г.
БРК — казахстанский институт развития, на 100% принадлежащий АО «Фонд
национального благосостояния «Самрук-Казына«».

«На деятельности БРК, как и прочих дочерних обществ фонда «Самрук —
Казына», положительно сказывается нацеленность фонда на повышение
стандартов корпоративного управления в подконтрольных компаниях.
Назначение двух новых независимых директоров свидетельствует о
намерении фонда развивать механизмы корпоративного управления в
банке, несмотря на отсутствие внешних акционеров, — отметил аналитик
Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's Олег
Швырков. — Однако, как и прочие дочерние общества фонда, банк
испытывает на себе некоторые неоднозначные аспекты влияния «Самрук-
Казыны». В 2010 г. это в первую очередь проявлялось в участии банка
в решении краткосрочных задач финансового регулирования. Мы также
отмечаем, что ограничения на практику вознаграждения менеджмента,
установленные фондом в период кризиса, остаются в силе и в настоящее
время».

Рейтинг GАММА БРК является результатом оценки по четырем компонентам
анализа по шкале с градациями оценки от 1 (низкий) до 10 (высокий).

— Структура собственности и внешнее влияние — 5

— Права акционеров — 5

— Прозрачность, аудит и управление рисками — 5+

— Эффективность Совета директоров, стратегический процесс, система
мотивации — 5+

Standard & Poor's отмечает следующие сильные стороны практики
корпоративного управления БРК.

— Фонд «Самрук-Казына» оказывает финансовую поддержку БРК и
стимулирует совершенствование практики корпоративного управления
в банке.

— Совет директоров имеет сильный профессиональный состав и
значительную степень независимости. Независимые директора имеют
востребованный в банке профессиональный опыт и играют заметную
роль в работе Совета и комитетов. Как правило, им принадлежит
большинство на заседаниях Совета.

— Совет директоров и его четыре комитета регулярно проводят очные
заседания; решения, как правило, принимаются на основе консенсуса.
Независимые директора активно посещают заседания.

— Большинство мест в Комитете по аудиту принадлежит независимым
директорам, члены комитета имеют квалификацию в области финансов
и аудита. Служба внутреннего аудита применяет риск-ориентированный
подход и подчиняется Комитету по аудиту и Совету директоров. Система
подотчетности Департамента управления рисками также оценивается как
эффективная.

— БРК демонстрирует в целом высокий уровень прозрачности, однако
многие международные банки развития задают более высокие
стандарты. Отчетность по МСФО с примечаниями публикуется в
приемлемые сроки, а трехъязычный веб-сайт банка и годовой отчет
достаточно информативны.

— В 2010 г. была утверждена долгосрочная стратегия банка. В БРК
используются современные процедуры стратегического планирования и
бюджетирования.

Вместе с тем проведенный Standard & Poor's анализ выявил некоторые
недостатки, присущие системе корпоративного управления БРК.

— Фонд «Самрук-Казына» представляет собой масштабную
государственную организацию, управляющую портфелем очень
разнородных компаний. Ранее фонд допускал значительные задержки в
принятии решений по дочерним компаниям. Мы также полагаем, что
некоторые решения фонда отражали тактические цели или политические
реалии правительства и не соответствовали текущим потребностям и
стратегическим задачам БРК.

— Эффективность системы сдержек и противовесов, основанной на
деятельности независимых директоров, не проверена на практике.
Независимые директора повлияли на условия некоторых крупных
трансакций, однако их способность противостоять акционеру, при
необходимости блокируя сделки, пока не продемонстрирована.

— Стратегия банка тесно связана с государственной промышленной
политикой и финансовым регулированием. Как следствие, банк имеет
ограниченную свободу в разработке и реализации стратегии.

— Вознаграждение менеджмента в настоящее время не зависит от
результатов деятельности. Акционер возражает против выплаты любых
премий, несмотря на экономический подъем и положительные
финансовые результаты банка.

— Департамент управления рисками не имеет передового
информационного обеспечения, необходимого для соответствия
стандартам «Базель II».

— Существуют возможности для повышения уровня прозрачности и
отношений с инвесторами.

Полный отчет доступен на сайте Standard & Poor's
www.governance.standardandpoors.com, а также на русскоязычном сайте
www.standardandpoors.ru. Информацию о рейтингах корпоративного
управления и рейтингах GAMMA можно найти на сайте
www.governance.standardandpoors.com. Также Вы можете позвонить по
одному из следующих номеров в Москве: (7) 495-783-40-00/40.

[2011-03-15]

По сообщению сайта Banker.kz