Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Как определиться с выбором пенсионного фонда

Дата: 15 марта 2011 в 21:31 Категория: Общество

С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах.

Это значит, что размер пенсии каждого гражданина теперь зависит исключительно от размера пенсионных взносов, накопившихся за все годы, что вы трудились.

Основа пенсии — это обязательные страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд РФ. С января 2011 года по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тыс. руб. по каждому месту работы. Эти платежи поступают на индивидуальный лицевой счёт, который есть у каждого россиянина (зелёненькая пластиковая карточка, которую вы получали в ПФ). Чем большая сумма взносов зафиксирована на счёте, тем больше будет пенсия — вот почему важно получать «белую» зарплату.

Средства страховых взносов работодателей распределяются между двумя частями будущей пенсии: страховой и накопительной.

В состав страховой части входит фиксированный базовый размер (с 1 апреля 2010 года для пенсии по старости он составляет 2 723 руб.). Эти деньги фиксируются на счёте и даже индексируются, но направляются на выплаты сегодняшним пенсионерам.

Накопительная же часть будущей пенсии формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счёт уплаты работодателем в ПФ страховых взносов. Есть ещё и программа софинансирования, так называемая «тысяча на тысячу», также работодатель может выступать третьей стороной софинансирования. Средства накопительной части учитываются ПФ в специальной части индивидуального лицевого счёта.

Формировать свои пенсионные накопления можно через ПФ, выбрав одну из управляющих компаний, с которой ПФ заключил договор. При этом назначение и выплату накопительной части будет осуществлять ПФ. Можно выбрать либо государственную управляющую компанию (ГУК) — Внеш­экономбанк, либо частную управляющую компанию (УК). Также можно вложить накопления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

До недавнего времени омичам было всё равно, где хранятся их пенсионные накопления, но сейчас и мы наконец-то стали это понимать — чтобы деньги не «висели» мёртвым грузом, лучше их вложить в НПФ.

Итоги 2010-го и выбор омичей в нынешнем году объявили в Омском отделении Пенсионного фонда. Своим правом выбора НПФ или УК в нашем регионе в 2010 году воспользовались 23,2 тыс. жителей (в 2009-м таких было всего 19,4 тыс.). Всего с 2003 года распорядились судьбой своих пенсионных средств 91,3 тыс. жителей области, что составило практически 17% от всех, имеющих такую возможность.

В Омском отделении ПФ отмечают, что после кризисного спада в 2010 году наблюдалась заметная стабилизация работы НПФ на рынке омского региона. В 2010 году продолжили своё активное развитие негосударственные пенсионные фонды: «Электроэнергетики», «Промагрофонд» и «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». Из общего числа тех, кто распорядился своей накопительной частью пенсии в 2010 году, 83% участников кампании свой выбор сделали именно в пользу НПФ.

По сообщению сайта Аргументы и Факты