Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

На Алтае 80 % сотрудников предприятий работают по коллективным договорам

Дата: 21 марта 2011 в 15:00

В Алтайском крае увеличилось количество организаций, регулирующих социально-трудовые отношения на основе коллективных договоров. Как сообщили ИА REGNUM в управлении Алтайского края по труду и занятости населения, в 2010 году данные правовые акты действовали у 6724 работодателей, в то время, как в 2009 году — у 6502.

В настоящее время коллективно-договорными отношениями охвачено 545,1 тыс. человек — 80,6 % от численности работников края (в 2009 году — 77,4 %).

Как отмечают в службе занятости, оформлять трудовые отношения путем коллективного договора в настоящее время предпочитают и частные предприниматели, и фермерские хозяйства, понимая, что коллективный договор — фактор социальной стабильности в коллективе.

Справка: Коллективный договор — основной локальный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в коллективе. Он позволяет согласовать интересы работников и работодателей по различным аспектам социально-трудовых отношений: режиму рабочего времени и времени отдыха, оплате и охране труда, обеспечению занятости, переобучению, условиям высвобождения работников, социальному и жилищно-бытовому обслуживанию, дополнительным социальным льготам и гарантиям.

По сообщению сайта REGNUM