Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Опытные специалисты сегодня не задерживаются надолго в компаниях

Дата: 30 марта 2011 в 10:40

Алматы. Business Resource. Работодателям всё труднее удерживать квалифицированных и опытных специалистов на рабочем месте более продолжительный период. Об этом Business Resource рассказала Людмила Белова, директор по Казахстану кадрового холдинга АНКОР.

Она привела результаты исследования холдинга, проведенного с декабря 2010 г. по январь 2011 г. и в котором приняли участие почти 1400 казахстанцев.

Так, почти 80 % сотрудников компаний в той или иной степени не удовлетворены нынешним работодателем, поэтому хотя бы изредка проводят мониторинг рынка труда на предмет лучшего предложения. Основным поводом ухода сотрудника с прошлого места работы выступало отсутствие перспектив профессионального развития и недостаточный размер оплаты труда. Эти факторы, по мнению респондентов, практически в равной степени значительно влияют на мотивацию сотрудников и желание покинуть компанию.

«Одной из задач исследования было выявление причин, оказывающих влияние на продолжительность работы сотрудника в компании. Прежде всего, респонденты делают акцент на возможность карьерного роста (более 70%), а такой материальный фактор как постоянное повышение оплаты труда уходит на второй план (50%), но все же имеет важное значение для работника», — отметила Business Resource Л.Белова.


Сауле Ынтыкбаева

По сообщению сайта PROFINANCE.KZ