Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Эксперты (Ленобласть): Для возрождения системы подготовки рабочих кадров нужна федеральная программа

Дата: 08 апреля 2011 в 19:51

Чтобы возродить систему подготовки рабочих и инженерных кадров в России, требуется федеральная программа профессиональной ориентации старшеклассников. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, к такому мнению пришли эксперты сегодня, 8 апреля, в ходе Круглого стола в Санкт-Петербурге. «До сих пор существует серьезный перекос по соотношению высшего и среднего профессионального образования — примерно 80 на 20%», — привела данные начальник сектора профориентации и профподготовки Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Людмила Зенова. В то же время, по данным экспертов, рынок труда по-прежнему нуждается в первую очередь в рабочих кадрах, доля вакансий которых превышает 70% от регионального банка вакансий.

По мнению чиновников, в катастрофическом перекосе в сторону вузов виноваты, в первую очередь, родители старшеклассников, отдающие детей в вузы исключительно ради диплома о высшем образовании. «Мы регулярно вывозим учащихся старших классов на хорошо оснащенные промышленные предприятия, где есть что показать. Мы видим, что ребятам это интересно, они пишут хорошие сочинения. Но впоследствии 90% родителей добиваются, чтобы их дети поступали в вузы — чисто ради диплома. А что будет дальше, эти родители не думают» — рассказала директор ГУ «Центр занятости населения Калининского района» Светлана Кузьмина.

По мнению экспертов, даже в инженерные вузы зачастую поступают исключительно ради диплома. «Мы поддерживаем связь с Горным институтом, с Политехом, — рассказала начальник управления по работе с персоналом ОАО «Ленгазспецстрой» Марина Мельникова. — По нашим данным, лишь 30-40% выпускников инженерных вузов готовы работать по профессии». Остальные выпускники, по словам Мельниковой, сразу после вуза или после первого года работы уходят в другие сферы — в частности, в продажи.

Директор Межрегионального ресурсного центра Владислав Расковалов указал на слабую поддержку государством профессиональных училищ и лицеев. «Нужна новая материальная база, нужна система подготовки наставников на производстве и преподавателей в профессиональных лицеях и колледжах», — заявил Владислав Расковалов. По его мнению, финансовая поддержка среднего профобразования должна исходить как от государства, так и от частных компаний, заинтересованных в квалифицированных рабочих кадрах.

По мнению заместителя председателя Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Галины Келехсаевой, не существует иного способа повысить престиж рабочих и инженеров, кроме достойной заработной платы. «Профессия инженера и рабочего должна уважаться обществом по всем параметрам — в том числе и материальным», — заявила Галина Келехсаева. А директор рекрутингового агентства «1000 кадров» Мария Маргулис считает, что высшее образование не ценится молодежью потому, что во многих вузах остается бесплатным. «Высшее образование должны получать те, кто его ценит, и кто готов в него вкладываться», — считает она.

По мнению Людмилы Зеновой, для исправления «катастрофической ситуации» с инженерными и рабочими кадрами России нужна федеральная программа профориентации, аналогичная действующим во ряде европейских стран. «Рано или поздно мы придем к системе профориентации при активном участии работодателя», — считает Людмила Зенова. Кроме того, областной комитет занятости планирует разослать по ведущим петербургским вузам, имеющим филиалы в Ленобласти, аналитические отчеты по структуре рынка труда на 2011 год. Чиновники считают, что эта мера, возможно, заставит руководителей вузов задуматься о востребованности их выпускников на нынешнем рынке труда.

По сообщению сайта REGNUM