Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих государственных организаций культуры (аннотация к документу от 17.07.2017)

Дата: 25 августа 2017 в 14:29 Категория: Новости политики

Утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих государственных организаций культуры

Аннотация к документу: Приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 17 июля 2017 года № 209 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих государственных организаций культуры» (не введен в действие)

В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих государственных организаций культуры.

Должностные обязанности:

руководит творческой, производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью зрелищной и театрально-зрелищной организации (далее — Организация);

обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества;

организует работу по борьбе с коррупцией;

определяет политику и стратегию деятельности организации;

организует финансовое и материальное обеспечение, разработку календарных и перспективных репертуарных планов, проката репертуара, выпуска новых и возобновляемых постановок (спектаклей, концертов, цирковых представлений);

утверждает составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы и графики работ над новыми и возобновляемыми постановками (спектаклями, концертами, цирковыми представлениями);

принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе, организует работу по борьбе с коррупцией;

распределяет отдельные направления работы заместителей директора, руководителей творческих, производственных подразделений и должностным лицам Организации;

заключает договора или совершает сделки, обеспечивает представление необходимой отчетности;

заключает и расторгает трудовые договора с работниками организации;

издает приказы, представляет интересы организации в суде, государственных органах и организациях.

Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан от 30 августа 1995 года (далее — Конституция);

Бюджетный кодекс Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года (далее — Бюджетный кодекс);

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее — Трудовой кодекс);

законы Республики Казахстан от 15 декабря 2006 года «О культуре» (далее — «О культуре»), от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» (далее — «О противодействии коррупции»), от 10 июня 1996 года «Об авторском праве и смежных правах» (далее — «Об авторском праве и смежных правах»), от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе» (далее — «О государственном имуществе»), от 4 декабря 2015 года «О государственных закупках» (далее — «О государственных закупках»).

Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по группам специальностей «искусство» или по специальности «культурология» и стаж работы на руководящих должностях в государственных органах и организациях не менее 5 лет.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

По сообщению сайта Zakon.kz