Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Мосгорсуд разрешил работать в «Аэрофлоте» стюардессам с размерами одежды 48+

Дата: 07 сентября 2017 в 13:05

  Мосгорсуд разрешил работать в «Аэрофлоте» стюардессам с размерами одежды 48+
Moscow-Live.ru

Мосгорсуд отменил решение о требовании компании «Аэрофлот» носить стюардессам размеры одежды с 42-го по 48-й, сообщил ТАСС 6 сентября со ссылкой на пресс-службу суда.

«Мосгорсуд сегодня отменил решение Пресненского суда Москвы по иску бортпроводницы Евгении Магуриной и принял решение о признании неподлежащим к применению подпункт 7.1 требований «Аэрофлота». Именно признали не подлежащими применение в части требований к физическим данным экипажа», — рассказал представитель суда.

Согласно этому пункту, к работе стюардессами допускались женщины, у которых размер одежды не превышал 48-й. Магурина посчитала такие требования дискриминационными.

Суд постановил взыскать с авиакомпании в пользу бортпроводницы задолженность по выплате надбавки в размере 17 тысяч 13 рублей 15 копеек. Кроме того, ей выплатят компенсацию морального вреда в размере пяти тысяч рублей.

В иске стюардесса просила признать дискриминационными установленные «Аэрофлотом» параметры веса, по которым, в частности, размер одежды бортпроводника должен находиться в диапазоне 42-48. Оспариваемые нормативы нарушают, по мнению заявителей, не только конституционные права, но и нормы Трудового кодекса РФ, а также Конвенции международной организации труда о запрете дискриминации.

Аналогичное решение судебная коллегия вынесла и по иску другой бортпроводницы — Ирины Иерусалимской. Теперь ей должны выплатить 11 тысяч 23 рубля причитающейся надбавки и моральный вред в пять тысяч рублей.

Компания «Аэрофлот» согласилась с решением суда. «Мы удовлетворены решением суда. Суд объективно установил и признал, что в деятельности «Аэрофлота» отсутствует дискриминационная составляющая. Ущемление прав работников по возрасту, гендерному, расовому и иным подобным признакам в компании исключено, принципы кадровой работы «Аэрофлота» отвечают нормам российского законодательства», — сообщили ТАСС в пресс-службе компании.

Ранее сообщалось, бортпроводницы «Аэрофлота» подали в Тушинский и Пресненский суды иски против компании, обвинив ее в нарушении трудовых прав и дискриминации сотрудников по внешнему виду, весу и возрасту. По словам женщин, с недавнего времени авиакомпания начала избавляться от стюардесс старше 40 лет и больше 46-го размера.

Согласно рассказам сотрудниц «Аэрофлота», в «борьбе за стройность» со склада авиакомпании вывезли форму 50-52-го размеров, а врачи врачебной летно-экспертной комиссии в рамках курса на омоложение получили указание искать любой предлог для увольнения «старых, толстых, страшных» стюардесс. «Всех, кто был старше 40 и у кого одежда больше 46-го, перестали ставить на заграничные рейсы», — рассказывала Магурина. В авиакомпании внимание к весу бортпроводников объясняли заботой об их здоровье.

Напомним, 13 марта Верховный суд, рассмотрев жалобу на нормативные акты Минтранса РФ, отменил положение, запрещающее людям с ВИЧ и СПИДом работать бортпроводниками.

]]> ]]>

По сообщению сайта NEWSru.com