Facebook |  ВКонтакте | Город Алматы 
Выберите город
А
  • Актау
  • Актобе
  • Алматы
  • Аральск
  • Аркалык
  • Астана
  • Атбасар
  • Атырау
Б
  • Байконыр
Ж
  • Жезказган
  • Житикара
З
  • Зыряновск
К
  • Капчагай
  • Караганда
  • Кокшетау
  • Костанай
  • Кызылорда
Л
  • Лисаковск
П
  • Павлодар
  • Петропавловск
Р
  • Риддер
С
  • Семей
Т
  • Талдыкорган
  • Тараз
  • Темиртау
  • Туркестан
У
  • Урал
  • Уральск
  • Усть-Каменогорск
Ф
  • Форт Шевченко
Ч
  • Чимбулак
Ш
  • Шымкент
Щ
  • Щучинск
Э
  • Экибастуз

Бизнес для всех?!

Дата: 27 сентября 2017 в 12:22

Бизнес для всех?!

 

Собеседником этой недели у нас стал президент ОЮЛ «Ассоциация Гражданский альянс Жамбылской области» Заир Юлдашев. С ним поговорили о проблемах при трудоустройстве и открытии бизнеса людьми с ограниченными возможностями. И обсудили пути решения этих проблем. 

  
— Есть ли у нас в регионе программы поддержки бизнес-инициатив людей с ограниченными возможностями?

— Есть республиканская программа. Она называется «Дорожная карта бизнеса – 2020». О ней немного известно нашей категории людей. Многие просто не знают, что в рамках этой программы ведется обучение. Буквально вчера мы проводили мероприятие на эту тему. Пригласили представителей Палаты предпринимателей, фонда «Даму». Они рассказали, что могут проводить обучение дистанционно, потому что это менее затратно и удобно для такой категории лиц, как инвалиды-колясочники. Сказать, что есть какие-то региональные программы, очень сложно. А вот на республиканском уровне такие программы есть. Я  назвал одну. А ведь есть еще программа, которая работает по всей Республике. Это «План мероприятий по обеспечению прав и улучшению качества жизни инвалидов в Республике Казахстан на 2012-2018 годы». Он утвержден постановлением Правительства. И Акимы всех уровней получили соответствующие поручения. Должны проводиться большие работы. В том числе, по обеспечению доступности.  

— А почему люди мало знакомы с программой «Дорожная карта бизнеса – 2020»?

— Люди не знают, потому что информации мало. Поэтому одной из целей нашего мероприятия было, во-первых, пригласить две стороны. Во-вторых, представители палаты предпринимателей и фонда «Даму» тоже подготовились к этому мероприятию. Принесли раздаточные материалы. Людям, конечно, их раздали. Но это единичный случай. Они нам объяснили, что этот материал есть на сайте. Но я думаю, что этот сайт нужно активнее продвигать в социальных сетях и средствах массовой информации. А еще лучше, учитывая что сейчас все пользуются смартфонами, создать какое-нибудь специальное приложение.

— Так что, все-таки, происходит на практике с реализацией это программы? Как вы оцените ее эффективность?

— Я скажу только, что все это оставляет желать лучшего. Потому что каких-то масштабных мероприятий пока у нас нет. Проводится только точечная работа. В том числе, этим занимаются и неправительственные организации. Они трудоустраивают людей с инвалидностью, повышают их образование. И способствуют открытию бизнеса людьми с ограниченными возможностями. Таких организаций немного. Кроме того, они выявляют таланты среди инвалидов. Например, на последнем фестивале у нас выступал Мадияр. У него очень хороший голос и она талантливый парень. И недавно я узнал, что он уже зарабатывает деньги выступлениями. То есть его приглашают на различные мероприятия.

— С какими трудностями сталкиваются люди с инвалидностью при трудоустройстве и открытии своего дела?

— Я бы разделил эти трудности на несколько групп. Первая, это физические трудности. То есть, когда человек с ограниченными возможностями готовит какую-нибудь бизнес-идею, или же хочет устроится, например, на госслужбу. У нас есть такие примеры. Допустим, Алия Раутбекова сейчас работает архиватором. Она трудоустроена в государственной структуре в соответствии со всеми нормами трудового законодательства. Но она более менее подвижна. Гораздо сложнее тем, кто менее подвижен. Эти люди испытывают барьеры в физическом плане. Возьмем, к примеру, тот же самый шкаф. Как таким людям без посторонней помощи достать оттуда тот или иной документ? Вторая группа – это психологические барьеры. К сожалению, зачастую у людей с ограниченными возможностями складывается мнения, что они ущербные, не такие, как все. Часто они думают, что если здоровые люди не могут найти свое место в жизни, то как быть инвалидам. И третий барьер – это вопрос доступности системы образования. Потому что люди все-таки должны получать профессиональное техническое образование. Но не всем это удается. У нас ведь есть категория людей, у которых врожденные травмы. Им гораздо сложнее. А есть те, у кого приобретенные травмы. Некоторые из них успели в свое время получить высшее образование. Им, возможно, легче. Еще один барьер заключается в том, что 3-х процентная квота не работает, к сожалению. Государством регламентировано, что три процента от количества работников предприятия должны составлять люди с инвалидностью. Со всеми вытекающими отсюда последствиями. То есть это обеспечение  специального транспорта, обеспечение рабочего места. Но пока наши работодатели не заинтересованы принимать на работу таких людей. Им гораздо легче принять нрмального, здорового человека. Нужно в законодательстве, в том числе и в части, касающейся здравоохранения, предусмотреть все нюансы. Это нужно более активно внедрять, нужно обсуждать.

— Как, по-вашему, можно снизить влияние этих барьеров?

— Во-первых, нужно повышать гражданское образование всего населения. В том числе, и людей с ограниченными возможностями. Нужны встречи, нужны обучающие семинары, курсы. Нужно показывать больше хороших примеров.

— А что нужно сделать, чтобы мотивировать людей с инвалидностью получать образование, затем открывать свой бизнес или трудоустраиваться?

— Мотивировать можно только рублем. Нужно показывать, чего может достичь человек, несмотря на ограниченные физические возможности. Давайте приведем пример Рауана. Он, будучи хорошим юристом, открыл магазин. И сейчас успешно работает. Есть еще один пример. Человек пытался сначала заниматься частным извозом. Потом он поставлял копченую рыбу собственного производства в пивные бары. Но, к сожалению, санитарно-эпидемиологические нормы не позволили ему развить этот бизнес. И, в конце концов, он открыл свое СТО. И он заработал на этом деньги, на которые сам оплатил собственную свадьбу. Сейчас он уже построил дом, построил цех. И ведет вполне успешный образ жизни. Я думаю, что если подобных примеров будет больше, и мы будем о них говорить и показывать их, то те люди, которые еще не определились в жизни, начнут задумываться.

— А каким еще бизнесом могут заняться такие люди?

— Я недавно прочитал в Интернете про девушку-инвалида, которая начала выпускать что-то наподобие пиццы. Но у нее получился оригинальный продукт. Потому что она внесла массу своих рецептуальных решений. Для такого бизнеса не нужно больших затрат. У нас есть люди, готовые заниматься разведением декоративных птиц. И здесь нужен первоначальный капитал. Есть желающие заниматься разведением перепелок и поставлять перепелиные яйца. Еще есть люди, которые хотят заниматься разведением рыб. Понятное дело, что нужны помощники. Но идея и желание принадлежит людям с ограниченными возможностями. Таких примеров много. То есть каких-то ограничений в выборе вида деятельности нет. Если есть желание можно заняться и строительством. Конечно, это сложно. Но у нас есть Валерий Иванович Березюк, который сам построил баню, сидя в инвалидной коляске. Он ведет активный образ жизни. И сам выращивает на своих шести сотках помидоры и огурцы.

— Ваше общественное объединение «Жандану» проводит обучение людей с ограниченными возможностями. Сколько человек из окончивших ваши курсы уже трудоустроились или открыли свое дело?

— В этом году мы уже выпускаем третий поток. Мы взяли на себя обязательство по подготовке специалистов из числа инвалидов-колясочников. Но мы не исключаем и возможность обучения опорников. Если раньше мы занимались обучением только жителей города Тараз, то сейчас география нашего проекта расширилась. У нас обучаются и люди с различных районов нашей области. Из первого потока нам удалось трудоустроить 17 человек. Из второго потока мы трудоустроили 15 человек. И вот сейчас у нас идет третий поток. Здесь получился очень хороший подбор обучающихся, которые заинтересованы в получении знаний. Я думаю, что они станут специалистами.

   Юрий Черногор

По сообщению сайта Новый Регион